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배우자 출산휴가 기간이 정확히 며칠인지, 쓰는 중간에 난임휴가를 같이 쓸 수 있는지 궁금해서 이 글을 찾아오셨다면 답은 명확합니다. 배우자 출산휴가는 근무일 기준 20일을 전부 유급으로 쓸 수 있고, 난임휴가는 법적 근거와 사용 목적이 다른 별개의 휴가라서 각자의 요건을 채우면 같은 해에 함께 사용할 수 있습니다. 다만 두 휴가를 동시에 같은 날 겹쳐 쓰는 개념이 아니라, … Read more

파킹통장 금리비교를 하려고 검색하셨다면, 결론부터 말씀드려야 할 것 같아요. 최고금리 숫자만 보고 고르면 생각보다 적은 이자를 받는 경우가 많습니다. 금리가 적용되는 한도, 이자에서 떼어가는 세금, 그리고 혹시 모를 상황에 대비한 예금자보호까지 함께 봐야 실제로 손에 쥐는 금액을 가늠할 수 있어요. 이 글에서는 2026년 10월 기준 파킹통장 금리비교 흐름과 함께, 많은 분들이 놓치는 세금·예금자보호 체크포인트를 정리해 … Read more

결론부터 말씀드리면, 육아휴직 급여는 1~3개월 차 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월 차 100%(상한 200만 원), 7개월 이후 80%(상한 160만 원) 구조를 그대로 유지하고 있습니다. 여기에 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지돼 매달 전액을 받는 방식으로 바뀌었고, 2026년 하반기에는 자녀 돌봄 공백에 짧게 대응하는 새로운 휴가 유형과 배우자 지원 확대가 더해졌습니다. 지금부터 급여 조건, 6+6 특례, 신청방법, 하반기 … Read more

결론부터 말씀드리면, 부모님이 성인 자녀에게 재산을 줄 때 증여세 면제한도는 10년 합산 5,000만 원이고, 미성년 자녀는 2,000만 원입니다. 이 한도를 넘는 금액을 받으면 증여일이 속한 달의 말일로부터 3개월 안에 신고해야 하고, 신고 자체를 빼먹으면 나중에 자금 출처를 밝혀야 할 때 더 곤란해집니다. 부모님 두 분께 각각 받더라도 ‘직계존속’이라는 하나의 그룹으로 합산된다는 점이 자녀증여세면제한도를 따질 때 … Read more

통장 앱에 ‘청년미래적금 2차 신청, 10월 16일 마감’이라는 알림이 뜨자 그제야 가입조건부터 다시 찾아보신 분들 많으실 겁니다. 청년미래적금은 만 19~34세 청년이 소득 기준을 채우면 정부기여금과 이자 비과세를 함께 받는 적금이며, 신청 기간과 계좌 개설 기간이 따로 떨어져 있어서 날짜 하나만 놓쳐도 이번 기회가 날아갑니다. 가입조건과 소득 구간, 신청 절차, 중도해지 시 불이익까지 순서대로 정리했습니다. 청년미래적금 … Read more

국민연금 추납제도, 신청만 하면 연금이 무조건 늘어날까요? 꼭 그렇지는 않습니다. 과거에 내지 못한 보험료를 지금 채워 가입 기간을 늘려주는 제도이지만, 현재 가입 상태와 소득 수준에 따라 오히려 손해로 이어지는 경우도 있습니다. 국민연금 추납제도를 신청하기 전에 조건과 계산 방식, 그리고 손해 보는 경우를 먼저 짚어두는 편이 안전합니다. 국민연금 추납제도의 기본 구조 추후납부, 줄여서 추납이라고 부르는 이 … Read more

9월 중순이 지나면 관할 세무서 민원창구 앞에 평소보다 줄이 길게 늘어선 모습을 보신 적 있으실 겁니다. 그 줄의 대부분은 종부세 특례신청을 하러 온 분들입니다. 결론을 먼저 말씀드리면, 종부세 특례신청은 매년 9월 16일부터 9월 30일까지만 받아주고 이 기간을 넘기면 그해 세금은 일반 계산방식으로 그대로 확정되어 되돌릴 방법이 없습니다. 종합부동산세는 매년 6월 1일 기준 주택 소유 현황을 … Read more

이 글에서는 국민연금 유족연금을 누가 받을 수 있는지, 가입기간에 따라 지급률이 어떻게 달라지는지, 본인이 노령연금을 받고 있을 때 두 연금을 동시에 받을 수 있는지까지 한 번에 확인하실 수 있습니다. 결론만 먼저 말씀드리면, 유족연금은 가입기간에 따라 기본연금액의 40~60%를 받는 구조이고, 본인이 이미 노령연금을 받고 있다면 본인 연금과 유족연금을 동시에 전액 받는 것이 아니라 둘 중 하나를 … Read more