고용증대세액공제 조건, 청년·경력단절자 채용하면 얼마나 돌려받을까

청년이나 경력단절자를 채용하면 고용증대세액공제로 정확히 얼마를 돌려받을 수 있을까요? 2026년 기준으로 수도권 중소기업이라면 우대 대상 근로자 한 명당 최대 1,450만원, 수도권 밖이라면 최대 1,550만원까지 세액공제를 받을 수 있습니다. 다만 채용 자체만으로 끝나는 게 아니라 전년 대비 상시근로자 수가 실제로 늘어야 하고, 늘어난 인원을 일정 기간 유지해야 공제가 그대로 유지됩니다. 조건을 제대로 모르고 신청했다가 나중에 추징당하는 … Read more

가족간차용증양식 작성법, 증여추정 피하는 핵심 요건

부모님께 급하게 돈을 받아 집 계약금을 치르고 나니, 나중에 국세청에서 자금 출처를 묻는 안내문이 올까 봐 마음이 편치 않으실 텐데요. 가족간차용증양식을 제대로 갖추고 계좌이체·상환 기록을 같이 남겨두면, 이 돈은 증여가 아니라 빌린 돈으로 인정받을 수 있습니다. 다만 차용증 한 장만 써 두고 끝내면 오히려 증여추정의 빌미가 되는 경우가 많아서, 어떤 항목을 어떻게 채우는지가 핵심입니다. 이 … Read more

단기육아휴직, 급여 얼마나 나오는지 신청 전에 확인하는 법

통상임금 300만 원인 근로자가 단기육아휴직을 2주 쓰면 약 117만 원의 급여가 나옵니다. 1주만 쓰면 절반 수준인 약 58만 원이고요. 이 숫자만 보면 “며칠 쉬는데 급여까지 주나” 싶은데, 실제로는 조건과 계산 방식을 미리 안 보고 신청하면 생각보다 적게 받거나 아예 대상에서 빠지는 경우가 있습니다. 2026년 8월 20일부터 시행되는 이 제도를 신청하기 전에 꼭 짚어야 할 조건과 … Read more

국민내일배움카드 신청방법, 고용24에서 발급받는 절차 총정리

새 직무를 배우고 싶은데 학원비가 부담돼서 선뜩 등록 버튼을 못 누르신 적 있으시죠. 국민내일배움카드는 이럴 때 쓰는 훈련비 지원 카드예요. 발급 자체는 고용24 홈페이지에서 온라인으로 신청하면 되고, 자격 조건에 따라 기본 300만 원에서 최대 500만 원까지 받을 수 있어요. 이 글에서 알 수 있어요 국민내일배움카드 신청 대상과 제외 대상 기본 300만 원, 추가 200만 원 … Read more

ISA 계좌 개설 방법, 비과세 혜택부터 자동매수 설정까지

월급날마다 예적금에 넣었는데 통장 잔고가 물가만큼 안 늘어난다는 느낌, 한 번쯔음 받아보셨을 거예요. ISA 계좌 개설부터 먼저 해두면 같은 돈을 굴려도 세금이 크게 줄어듭니다. 비과세 한도를 챙기고 자동매수까지 걸어두면 이후로는 손댈 일이 거의 없어요. 이 글에서 알 수 있어요 ISA 계좌 개설 조건과 중개형·신탁형·일임형 중 무엇을 고를지 서민형으로 등록해야 비과세 한도가 두 배가 되는 이유 … Read more

국민연금 수급연령, 출생연도별 몇 세부터 받는지 확인하는 방법

국민연금은 만 65세부터 받는다고 알고 계신 분이 많은데, 이건 1969년생 이후에게만 해당하는 이야기예요. 실제로는 태어난 해에 따라 국민연금 수급연령이 60세부터 65세까지 다르게 적용되고 있습니다. 2026년 기준으로는 1963년생이 만 63세로 수급을 시작하는 해당자이고, 1969년생 이후부터는 만 65세가 지급개시연령이에요. 이 글에서 알 수 있어요 출생연도별 국민연금 지급개시연령 표 내 수급 나이를 홈페이지에서 직접 확인하는 방법 조기수령·연기수령 선택 … Read more

실업급여 수급기간 계산법|퇴사 이유마다 다른 기준 정리

실업급여 수급기간은 고용보험 가입기간이 1년 미만이면 120일, 10년 이상이면 최대 270일까지 벌어집니다. 같은 실업급여라도 가입 연수와 나이에 따라 받는 기간이 최대 150일까지 차이가 나는 셈입니다. 이 차이가 왜 생기는지, 퇴사 이유에 따라 수급 자격이 어떻게 갈리는지 조건별로 정리해 보겠습니다. 이 글에서 알 수 있어요 실업급여 수급기간(소정급여일수)이 가입기간·나이별로 어떻게 달라지는지 자발적 퇴사자가 실업급여를 받을 수 있는 … Read more

배우자 출산휴가 기간, 난임휴가와 중복 사용 가능할까

배우자 출산휴가 기간이 정확히 며칠인지, 쓰는 중간에 난임휴가를 같이 쓸 수 있는지 궁금해서 이 글을 찾아오셨다면 답은 명확합니다. 배우자 출산휴가는 근무일 기준 20일을 전부 유급으로 쓸 수 있고, 난임휴가는 법적 근거와 사용 목적이 다른 별개의 휴가라서 각자의 요건을 채우면 같은 해에 함께 사용할 수 있습니다. 다만 두 휴가를 동시에 같은 날 겹쳐 쓰는 개념이 아니라, … Read more

파킹통장 금리비교 전에 꼭 확인할 세금과 예금자보호 기준

파킹통장 금리비교를 하려고 검색하셨다면, 결론부터 말씀드려야 할 것 같아요. 최고금리 숫자만 보고 고르면 생각보다 적은 이자를 받는 경우가 많습니다. 금리가 적용되는 한도, 이자에서 떼어가는 세금, 그리고 혹시 모를 상황에 대비한 예금자보호까지 함께 봐야 실제로 손에 쥐는 금액을 가늠할 수 있어요. 이 글에서는 2026년 10월 기준 파킹통장 금리비교 흐름과 함께, 많은 분들이 놓치는 세금·예금자보호 체크포인트를 정리해 … Read more

육아휴직 급여 조건, 2026년 하반기 바뀐 점까지 총정리

결론부터 말씀드리면, 육아휴직 급여는 1~3개월 차 통상임금 100%(상한 250만 원), 4~6개월 차 100%(상한 200만 원), 7개월 이후 80%(상한 160만 원) 구조를 그대로 유지하고 있습니다. 여기에 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지돼 매달 전액을 받는 방식으로 바뀌었고, 2026년 하반기에는 자녀 돌봄 공백에 짧게 대응하는 새로운 휴가 유형과 배우자 지원 확대가 더해졌습니다. 지금부터 급여 조건, 6+6 특례, 신청방법, 하반기 … Read more